NCS 능력중심채용(NCS 채용)으로 공기업 취업을 희망하는 구직자는 구체적인 직무 관련성을 갖춰야 한다.

  경력개발센터(경력)에 따르면 올해 기준 대부분의 공기업 채용에서 NCS 채용이 반영된다. 경력도 이런 취업 경향에 맞춰 ‘공기업 EDU특강’을 마련했다. 공기업 EDU특강은 NCS 채용 대비를 위한 NCS유형 풀이 특강 및 모의고사로 이뤄져 있다.

  NCS 국가직무능력표준 사이트(ncs.go.kr)에서도 채용공고문 분석부터 직업기초능력평가 및 면접에 이르기까지 다양한 예제 및 교육자료를 활용해 대비할 수 있다.

  경력 임슬기 연구원은 “NCS 국가직무능력표준 사이트에 게시된 정보를 가장 기본으로 익혀야 한다”고 말했다. 지원자는 채용분야에 대한 직무 설명자료를 바탕으로 필요한 지식, 기술, 태도 등의 내용을 명확하게 파악해한다. 또한, 서류전형을 준비할 때 교육 이수내용, 자격사항, 경험 및 경력사항 등과 해당 직무에서 요구하는 능력을 대응시켜야 한다.

  면접전형의 주요 유형은 경험면접, 상황면접, PT면접, 토론면접 등이다. 면접을 준비할 때 ‘직무 설명자료’에 제시된 직업기초능력과 직무수행능력을 면밀히 학습하고, 면접 기출 문항을 참고하면 도움이 된다.