본교 출신 여성임원의 활약이 약진하고 있다. 지금보다 유리천장이 높았던 시절에 입사해 현재 임원이 되기까지, 이들이 버틸 수 있었던 요인은 무엇이었을까. 96년 신입사원으로 입사해 2019년 임원자리에 오른 현대자동차 제네시스 글로벌고객경험실 이인아(법학·96졸) 상무에게 물었다. 여성의 사회진출이 생소했던 사회에서부터 현재 임원자리에 오르게 한 원동력은‘능력 좋은 놈 위에 운 좋은 놈있고, 운 좋은 놈 위에 즐기는 놈있다. 즐기는 놈을 이기는 것은 버티는 사람이다’란 말이있다. 그러나 무조건 버티기만 하는 것이 아니라 즐기며 버티
10월 글로벌 헤드헌팅 전문업체 유니코서치가 실시한 ‘2020년 국내 100대 기업 여성 임원 현황 조사’에 따르면, 본교 출신 여성 임원은 36명(학부 졸업생 기준)이다. 본교는 100대 기업의 여성 임원 전체(286명) 중 12.6%를 차지해, 출신대학 1위에 올랐다.2020년에는 현대그룹 현정은(사회·76년졸) 회장, IBK캐피탈 최현숙(행정·86년졸) 대표, 풀무원건강생활 황진선(경영·86년졸) 대표 등이 기업의 여성 임원으로서 자리를 빛냈다. ‘최초’ 타이틀을 얻은 본교 출신 기업인도 있다. 올해 유명순(영교·87졸) 씨티
4차산업혁명은 우리 사회에 또 다른 변화의 바람을 일으켰다. ◆ICT(Information and Communications Technologies)기술과 각 산업 간의 융합으로 도래한 4차산업혁명은 2020년 코로나19를 기점으로 비대면 기술의 발전과 함께 성큼 다가왔다. 오프라인에서 온라인으로, ◆하드웨어에서 소프트웨어로, 이전과 달라진 상황 속 우리나라 취업 시장은 어떻게 변화하고 있을까. 백은경 전문위원을 만나 소프트웨어 기술 발전에 대한 얘기를 나눠봤다. 코로나19가 시작된 2월부터 사람들의 일상에는 ‘비대면’이 스며들었다
‘금(金)턴’. 인턴 자리 구하기가 힘들어 붙여진 말이다. 인턴이란, 인턴십(internship)의 줄임말로 정식 구성원이 되기 전 회사의 직무를 미리 체험해 볼 수 있는 과정이다. 학점, 어학 점수, 자격증을 챙기기도 바쁜 대학생들에게 인턴 경험은 또 하나의 숙제가 됐다. 이화인들 역시 관심 직군을 미리 경험해보거나 진로를 결정하기 위해 인턴 경험을 쌓아가고 있다. 방송국, 사기업, 공기업에서 일한 3명의 인턴 생활을 들어봤다. 감춰진 현실을 파헤치다, 생방송 직전까지 움직이는 숨은 조력자들 정다현(사회·18)씨는 현재 MBC 보
지난 6월, 한국개발연구원(KDI)에서 발표한 보고서 ‘전공 선택의 관점에서 본 대졸 노동시장 미스매치와 개선 방향’에 따르면, 한국 대졸자의 전공과 직업 간 미스매치(부조화)는 50%에 달한다. 이는 OECD 국가 중 가장 높은 수준이다. 참여국들의 평균은 39.1%였다. 위 보고서의 저자인 한요셉 KDI 부연구위원은 “전공과 직업 간 불일치 현상은 어느 나라나 존재한다”며 “그러나 한국은 상대적으로 더욱 심한 상황”이라고 말했다.인재개발원(인개원)에서 조사한 2020년 ‘이화인이 간다’(기업 진출편) 자료 역시 본교 졸업생들이
포스트 코로나 시대, 새로운 봉사 문화가 자리 잡고 있다. 비대면 환경이 중요해지면서 오프라인 봉사는 잠시 휴식기에 들어갔지만 ‘언택트(Untact) 멘토링’이라는 새로운 해결책이 보이기 시작했다. 이러한 변화에 앞장서 온라인으로 따뜻함을 전하는 이화인들을 만났다. “‘흔들리지 않고 피는 꽃은 없다’는 말이 있듯 우린 흔들리는 만큼 반드시 성장해요. 비록 지금은 혼란스럽고 힘들더라도, 그 흔들림 속에서 길을 찾게 될 수도 있다고 생각해요. 저는 학생들이 자신의 꿈을 아름답게 꽃 피울 때까지 함께 손잡아 주며 용기를 주고 싶어요.”민
7월18일, 북적북적한 화상회의실. 화면에 비친 학생들은 모두 파란색, 빨간색 물건을 각각 손에 쥐고 있다. 진행자의 말에 몇몇 사람들은 파란 물병을 숨기고 빨간 표지의 책을 보여준다. 참석자들을 모아 보여주는 회의 화면에는 빨간색이 가득하다.멘토 이영인(경영년졸)씨는 “아직 진로를 정하지 못한 분들이 많은 것 같다”며 자신이 겪었던 고민과 경험담을 이야기한다. 방중 열렸던 ‘방구석 진로 콘서트(방진콘)’의 한 장면이다.방진콘은 ‘안방 1열에서 즐기는 진로 콘서트’를 콘셉트로 한 인재개발원(인개원) 온라인 진로특강 프로그램이다. 7
‘취른이’. ‘취업 준비’와 ‘어른’을 합친 신조어로, 취업 준비 기간이 길어지며 취직은 하지 못한 채 나이만 많아진 어른이라는 의미다. 최근 코로나19 여파로 고용 시장이 악화하며 ‘취른이’의 고민은 깊어지고만 있다. 코로나19로 악화한 취업난, 현 상황은7월15일 통계청이 발표한 ‘6월 고용동향’에 따르면 취업자 수는 전년 대비 약 35만 명이 줄었고, 실업자 수는 전년 대비 약 9만 명이 늘었다. 7월 역시 마찬가지다. 8월12일 발표한 ‘7월 고용동향’에 따르면 취업자 수는 전년 대비 약 27만 명이 줄었고, 실업자 수는 전
코로나19 영향으로 올해 채용 시장에 언택트(Untact·비대면) 채용 방식이 확대되고 있다. 3월 취업포털 인크루트가 실시한 설문조사에 따르면, 기업 인사담당자의 70%가 비대면 채용 도입에 찬성했다. CJ그룹, LG전자, 카카오 등 여러 기업이 이미 채용 과정에 있어 화상면접 대안을 내놨다. 4월 취업포털 사람인은 구직자 약 2000명을 대상으로 언택트 채용 관련 설문조사를 진행했다. 응답자 중 언택트 채용 전형을 경험한 구직자는 약 13.8%(약 276명)였다. 이러한 채용 시장의 변화는 취업전선에 뛰어든 본교생들에게도 영향을
미국 대학 연구실 인턴으로 채용된 이수연(생명·17)씨는 6일 돌연 취소 통보를 받았다. 코로나19 전파 위험 때문에 한국인과 중국인을 채용하지 않겠다는 내용이었다. 영어로 된 이력서와 자기소개서를 밤낮으로 준비한 이씨의 노력은 물거품이 됐다. 이씨는 “유명한 교수의 연구실이고, 장학금도 지원해준다고해 들떴는데 허탈하고 속상하다”고 했다.졸업까지 한 학기를 앞둔 김혜진(영문·16)씨는 본격적인 취업 준비를 위해 이번 학기 단 4과목만 수강 신청했다. 하지만 코로나19 사태로 많은 기업이 상반기 채용을 취소하거나, 잠정 연기해 계획이
“도서관과 사서의 역할은 건재하다 못해 더 중요해지고 있어요.”사서라는 직업은 새로운 국면을 맞이했다. IT 발전은 정보 이용자와 생산자의 경계를 허물었고,정보들이 무분별하게 생산 및 유통되는 결과를 낳았다. 이에 따라 저작자의 권리를 보호하며 가치있는 정보를 수집하고 관리하는 일이 더욱 중요해졌다.이효경(도서관학·93년졸)씨는 올해 동양인 최초로 미국 워싱턴 대학교(Washington University) 도서관의 ‘Distinguished Librarian Award(DLA)’를 수상했다. DLA는 연구와 교육발전에 영향력을 행
채용 면접의 판이 바뀌고 있다. 인공지능(AI)이 지원자의 표정과 행동, 답변 등을 분석해 기업 직무에 맞는 인재를 선발한다. 떨리는 면접 분위기에서 엄숙한 표정을 짓는 면접관이 사라지고 있는 것이다.AI 역량 검사를 개발한 마이다스아이티에 따르면 현재 국내 약 180개 기업에서 AI 면접을 활용한다. AI하면 연상되는 IT 업계는 물론, KT&G, KB국민은행, 한미약품 등 다양한 업종에서 AI 면접을 도입했다. AI 면접과 채용을 연계한 회사가 점차 증가하며, 취업 커뮤니티에서는 준비 노하우, 후기 등이 쏟아지고 있다. AI 면
우수한 직원 복지와 높은 수준의 연봉으로 취업준비생들의 선망을 받는 업계가 있다. 바로 금융권이다. 그중에서도 주식과 채권을 관리하는 금융자산운용사, 일명 펀드매니저에 대한 관심이 뜨겁다. 금융자산운용사의 길을 걷고 싶은 이화인을 위해 대신자산운용 패시브솔루션본부의 최준영 팀장이 길잡이가 돼 여러 비법을 전수했다. 최 팀장이 진행한 특강은 인재개발원 시리즈 특강 ‘금융인이 되는 길’의 일환으로, 24일 오후5시 ECC B144호에서 열렸다.최 팀장은 대신자산운용 패시브솔루션본부의 팀장으로서 패시브 펀드를 운용하는 업무를 맡고 있다.
국제기구 설명과 채용 정보를 얻을 수 있는 ‘2019 국제기구 진출 설명회’가 17일 ECC 극장에서 열렸다. 참여 기구는 유엔식량농업기구(FAO), 세계식량계획(WFP), 국제식량정책연구소(IFPRI)로 세 기구 모두 기근 퇴치와 식량 문제 해결을 위해 일하는 농식품 분야 국제기구다.청년들의 농업 분야 국제기구 진출을 돕기 위해 열린 이번 행사는 FAO 한국협회가 주최했다. 1부 행사에서는 국제기구별 인사 담당관이 직접 국제기구를 소개하고 채용 정보를 전달했다. FAO 이평재 인사담당관은 ‘제로 헝거(Zero Hunger)를 위한
개강 둘째 날인 3일, ECC 지하4층은 학생들과 정장을 입은 직장인들로 붐볐다. 오전9시부터 오후5시까지 열린 글로벌 캠퍼스 잡 페스타(Global Campus Job Festa) 때문이다. 글로벌 잡 페스타는 본교와 금융감독원이 함께 주최한 행사로 금융계열, IT기업, 벤처 스타트업 회사 40개가 참여했다. 이삼봉홀, 다목적홀 부스에서는 채용 박람회가 진행됐고, ECC극장에서는 참여 기업의 임원과 채용담당자의 인재상, 창업 경험, 글로벌 기업 성공 노하우 등에 관한 강연이 열렸다. 채용 박람회는 ‘금융’, ‘글로벌 IT 및 미디